Le 6 avril 2026, OpenAI a publié un document de 13 pages intitulé « Politique industrielle pour l'ère de l'intelligence ». Son patron Sam Altman y propose un nouveau contrat social pour absorber l'impact de l'IA sur l'emploi.
Parmi les mesures avancées, la semaine de 32 heures sans perte de salaire, financée par les gains de productivité de l'IA. Le document propose également une taxe sur les robots et l'automatisation, un fonds de richesse publique alimenté par les profits des entreprises d'IA, un basculement de la fiscalité du travail vers le capital.
Dans une interview à Axios, Altman a déclaré ressentir un sentiment d'urgence et souhaiter que le débat commence sérieusement. Le Forum économique mondial estime que 170 millions d'emplois seront créés d'ici 2030 et 92 millions déplacés, soit un solde net de 78 millions de postes. Les compétences qui progresseront le plus vite seront l'IA, la data, la cybersécurité, la pensée créative et l'apprentissage continu.
Pour un dirigeant de TPE, ces projections ne sont pas abstraites. Elles signifient que les compétences attendues chez un commercial, un comptable, un manager changent dès maintenant. Le rapport Future of Jobs 2025 identifie que 40 % des employeurs citent le leadership et le management comme les principales lacunes dans leur organisation. Devant les compétences techniques.
Quand le créateur de ChatGPT reconnaît lui-même que l'IA va supprimer des emplois et propose de taxer sa propre technologie, le message est limpide. La formation n'est plus un poste de dépense. C'est le premier amortisseur de la transition en cours.
Sources → OpenAI, "Industrial Policy for the Intelligence Age", 6 avril 2026 https://www.axios.com/2026/04/06/behind-the-curtain-sams-superintelligence-new-deal
→ Forum économique mondial, Future of Jobs Report 2025 https://www.weforum.org/publications/the-future-of-jobs-report-2025/